वे गुण जो एक राजनीतिक नेता में होने चाहिए। नेता के गुण. एक नेता में क्या गुण होते हैं? अन्य लोग भी इसका अनुसरण करते हैं

सत्ता में बैठे लोगों के पास अपार शक्ति होती है। कुछ लोग इस क्षमता का उपयोग अपने स्वयं के संवर्धन के उद्देश्य से करते हैं, जबकि अन्य अपने साथी नागरिकों के जीवन को बेहतरी के लिए बदलना चाहते हैं। इसलिए, अधिक से अधिक युवा यह प्रश्न पूछ रहे हैं: राजनेता कैसे बनें?

एक राजनेता में क्या गुण होने चाहिए?

राजनेता बनने का निर्णय लेते समय अपनी क्षमताओं का ध्यानपूर्वक आकलन करें। विश्लेषण करें कि आपका चरित्र और स्वभाव इस पेशे से कैसे मेल खाता है, और साथ ही निष्पक्ष रूप से मूल्यांकन करें कि क्या आपमें एक राजनीतिक नेता बनने की क्षमता है।

अच्छे राजनेता विश्लेषणात्मक विचारक होते हैं। वे जानते हैं कि तार्किक श्रृंखलाएँ कैसे बनाई जाती हैं, कुशलता से अपने वार्ताकार को आवश्यक निष्कर्ष तक पहुँचाया जाता है। अभ्यास से इस कौशल में महारत हासिल की जा सकती है। अपने साथी छात्रों को विश्वविद्यालय-व्यापी सामुदायिक सफाई में भाग लेने की आवश्यकता के बारे में समझाने की कोशिश करें, अपने माता-पिता को राजनेता बनने की अपनी पसंद को उचित ठहराएँ, अपने संदेह करने वाले मित्र को साबित करें: थिएटर क्लब में भागीदारी एक बहुत ही मर्दाना गतिविधि है।

एक राजनेता की याददाश्त अच्छी होनी चाहिए। आश्वस्त होने के लिए, उसे अपने दिमाग में बहुत सारी संख्याएँ रखनी होंगी, सैकड़ों सहयोगियों, विरोधियों और मतदाताओं को दृष्टि और नाम से जानना होगा, ऐतिहासिक तथ्यों और हाल के दिनों की घटनाओं को याद रखना होगा। यदि आप अभी तक एक ही समय में इतनी सारी जानकारी अपने दिमाग में रखने में सक्षम नहीं हैं, तो निराश न हों: ऐसे विशेष व्यायाम हैं जो आपकी याददाश्त में सुधार कर सकते हैं।

विविध विकास एक और गुण है जिसके बिना कोई अच्छा राजनीतिज्ञ नहीं बन सकता। एक अज्ञानी व्यक्ति की तुलना में एक विद्वान व्यक्ति हमेशा अधिक आश्वस्त दिखता है। वैज्ञानिक साहित्य पढ़ें, देश और दुनिया की घटनाओं पर नज़र रखें, राजनीतिक वैज्ञानिकों के विश्लेषणात्मक लेखों से परिचित हों और उत्कृष्ट राजनेताओं की जीवनियों का अध्ययन करें: डब्ल्यू. चर्चिल, एलिजाबेथ द्वितीय, एम. थैचर। यह न केवल आपके क्षितिज को व्यापक बनाता है, बल्कि राजनीतिक करियर के लिए एक उत्कृष्ट आधार भी तैयार करता है।

एक नेता का करिश्मा ही राजनीतिक सफलता की कुंजी है। जिन लोगों की ऊर्जा जन-जन को ऊपर उठाने में सक्षम होती है, वे देश के प्रथम व्यक्ति बनते हैं। जिस किसी के पास ऐसा चुंबकत्व नहीं है, वह कई बार नेतृत्व विकास पाठ्यक्रमों में भाग ले सकता है, लेकिन फिर भी एक औसत व्यक्ति के स्तर तक बना रह सकता है। इस मामले में, एक अलग पेशा चुनें: एक औसत दर्जे के राजनेता की तुलना में एक उत्कृष्ट डॉक्टर या शिक्षक बनना बेहतर है।

राजनीतिक करियर कहाँ से शुरू करें?

अंततः और अपरिवर्तनीय रूप से एक राजनेता बनने का निर्णय लेने के बाद, कड़ी मेहनत और लगातार काम करने के लिए तैयार हो जाइए। बेशक, राजनीतिक माहौल में आने का सबसे आसान और पक्का तरीका परिचितों और संपर्कों का इस्तेमाल करना है। लेकिन इस मामले में भी, आपको दूसरों को यह साबित करना होगा कि आप उनमें से एक यादृच्छिक व्यक्ति नहीं हैं। इसलिए, सामान्य पदों पर काम से शुरुआत करना बेहतर है, क्योंकि मतदाता उन प्रतिनिधियों के प्रति सहानुभूति रखते हैं जिन्होंने "नीचे से" राजनीतिक ओलंपस में अपना रास्ता बनाया।

उच्च शिक्षा प्राप्त करना

हम आपको प्रबंधन, अंतर्राष्ट्रीय अर्थशास्त्र और कानून के अध्ययन से संबंधित विशिष्टताओं को चुनने की सलाह देते हैं। विश्वविद्यालय में अर्जित ज्ञान आगे के अध्ययन और राजनीतिक कौशल को निखारने का आधार बनेगा। पहले से ही एक छात्र के रूप में, विश्वविद्यालय के सार्वजनिक जीवन में सक्रिय भाग लें: विद्यार्थी परिषद में शामिल हों, पहल करें जो आपके साथी छात्रों और शिक्षकों की सहानुभूति जीतने में मदद करेगी और आपके लिए एक अच्छी प्रतिष्ठा बनाएगी।

स्वयं सेवा

देश में बहुत सारे आश्रय स्थल, बोर्डिंग स्कूल, नर्सिंग होम और अन्य संस्थान हैं जिनके निवासियों को संरक्षण दिया जा सकता है। अपने साथी छात्रों के बीच अनाथालय में पले-बढ़े बच्चों के लिए खिलौनों का एक संग्रह व्यवस्थित करें, दिग्गजों के सामने एक संगीत कार्यक्रम प्रस्तुत करें, अस्पताल, धर्मशाला आदि के प्रबंधन में छात्रों को सहायता प्रदान करें। सामाजिक रूप से उपयोगी कार्यों में संलग्न रहें और हमेशा दृश्यमान रहें, भविष्य के लिए अधिकार अर्जित करें।

युवा आंदोलन में सदस्यता

चुनाव प्रचार में हिस्सा लें. सबसे अधिक संभावना है, सबसे पहले आपको सबसे सरल कार्य दिए जाएंगे: पत्रक वितरित करना, हस्ताक्षरों का संग्रह सुनिश्चित करना। लेकिन यह भी एक अनुभव है, क्योंकि आप अंदर से देखेंगे कि उम्मीदवार पदोन्नति प्रणाली कैसे काम करती है, और आप स्व-पीआर सीखने में सक्षम होंगे।

बड़ी राजनीति में आने का दूसरा विकल्प है- डिप्टी के सहायक का पद प्राप्त करना। यह पद काफी प्रतिष्ठित है, लेकिन इस पर कब्जा करना भी मुश्किल है, क्योंकि डिप्लोमा में अच्छे ग्रेड और विदेशी भाषा के ज्ञान के अलावा, प्रतिनिधि यह भी चाहते हैं कि उनके सहायकों को राजनीति के क्षेत्र में कुछ अनुभव हो।

एक सार्वजनिक संगठन के जीवन में भागीदारी

कुछ महत्वाकांक्षी राजनेता एक अलग रास्ता अपनाते हैं: वे एक सार्वजनिक संगठन में शामिल होते हैं और, स्थानीय परिषद की बैठकों में इसकी ओर से बोलते हुए, न्याय के लिए एक सेनानी/पशु रक्षक/मानव अधिकारों के चैंपियन के रूप में अपनी छवि बनाते हैं (जैसा उपयुक्त हो रेखांकित करें)। साथ ही, वे शहर और क्षेत्र के प्रसिद्ध लोगों के साथ उपयोगी संपर्क बनाते हैं और परिषद के लिए अपने स्वयं के चुनावों के लिए जमीन तैयार करते हैं। फिर सब कुछ सरल है: वे जिला/नगर परिषद के प्रतिनिधि बन जाते हैं, अनुरूप प्रतिष्ठा अर्जित करते हैं और क्षेत्रीय परिषद के लिए दौड़ते हैं। अंतिम लक्ष्य राज्य ड्यूमा या वेरखोव्ना राडा हो सकता है।

उत्पादन के माध्यम से राजनीति में

अब राज्य के शीर्ष पर मौजूद अधिकांश लोगों ने अपने करियर की शुरुआत राजनेताओं के रूप में नहीं, बल्कि श्रमिकों के रूप में की, जो एक सामान्य कार्यकर्ता से एक उद्यम के प्रमुख तक चले गए। और अपार प्रबंधकीय अनुभव अर्जित करने के बाद ही वे राजनीति में आये। राजनीतिक माहौल में आने का यह तरीका सबसे अधिक समय लेता है, लेकिन यह सबसे निश्चित भी है।

एक बार जब आप राजनीति में प्रवेश कर जाते हैं, तो आपको अनिवार्य रूप से चुनाव में भाग लेने की आवश्यकता का सामना करना पड़ेगा। यह अच्छा है जब आपके पीछे एक पार्टी हो जिसके प्रायोजक पैसे से आपके चुनाव अभियान का समर्थन करेंगे। हालाँकि, स्व-नामांकित उम्मीदवार जो अपने हितों की पैरवी करने के बदले में बड़े व्यवसायियों का समर्थन लेते हैं, उनके पास भी चुनावी दौड़ जीतने का मौका होता है।

मतदाता किसे वोट देते हैं? एक ऐसे व्यक्ति के लिए जिसकी प्रतिष्ठा बेदाग है, जिसने खुद को आम नागरिकों के हितों के रक्षक के रूप में स्थापित किया है और जो एक साधारण कार्यकर्ता से एक ऐसे नेता के रूप में उभरा है जिसका नाम व्यापक हलकों में जाना जाता है।

मतदाता इन पर रखें ध्यान:

• डिप्टी के लिए उम्मीदवार की वैवाहिक स्थिति. आंकड़े बताते हैं: शादीशुदा लोगों पर ज्यादा भरोसा किया जाता है;

• शिक्षा। एक अर्थशास्त्री, वकील, राजनीतिक वैज्ञानिक एक भाषाविज्ञानी, रसोइया और कलाकार की तुलना में अधिक भरोसेमंद होता है;

• राष्ट्रीयता। दुर्भाग्य से, हमारे मन में कुछ राष्ट्रीयताओं के प्रति पूर्वाग्रह है। रूढ़ियों से लड़ना कठिन है, और राजनेता कभी-कभी अपना उपनाम बदलकर अधिक परिचित स्लाव उपनाम भी रख लेते हैं।

जब आप राजनेता बनने का निर्णय लें तो भ्रष्ट राजनेता न बनें। हमेशा याद रखें: लोगों का भाग्य आप पर निर्भर करता है, और अपने मतदाताओं के प्रति ईमानदार रहें।

राजनीति विज्ञान

• गिलिमखानोवा गुलशत ऐदारोव्ना, स्नातक, छात्र
• बश्किर राज्य कृषि विश्वविद्यालय

• राजनीतिक नेता का पद
• एक नेता का प्राधिकार
• राजनीतिक चित्र
• करिश्माईपन
• आधुनिक राजनीतिक नेता
• राजनीतिक जानकारी

लेख एक आधुनिक राजनीतिक नेता के चित्र की जांच करता है, उसकी स्थिति और स्थिति के अनुरूप होने के लिए उसके पास कौन से गुण होने चाहिए, और इस आधार पर वी.वी. पुतिन के राजनीतिक चित्र की जांच की जाती है।

• राज्य नवाचार नीति के दृष्टिकोण का तुलनात्मक विश्लेषण
• सार्वजनिक नीति के उद्देश्य के रूप में सार्वजनिक-निजी भागीदारी
• राजनीति विज्ञान अनुसंधान की एक वस्तु के रूप में एकीकृत भूमि नीति
• सार्वजनिक प्रशासन के एक साधन के रूप में रूसी संघ के राष्ट्रपति का संबोधन
• आतंकवाद के विरुद्ध लड़ाई में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग के रुझानों पर

उच्च नैतिक गुण और सबसे बढ़कर, सार्वजनिक कर्तव्य के प्रति निष्ठा, लोगों के प्रति चिंता, जनता की भलाई और न्याय, ईमानदारी - ये सभी गुण एक आधुनिक राजनीतिक नेता में होने चाहिए। नेतृत्व और प्रबंधन की अवधारणाओं के महत्व को ध्यान में रखते हुए, इस विषय पर सैकड़ों किताबें, पाठ्यपुस्तकें और मोनोग्राफ लिखे गए हैं, जिनमें लेखक मुख्य प्रश्नों के उत्तर देने का प्रयास करते हैं: वह कौन है - एक प्रभावी नेता? सार्वजनिक जीवन में उनकी क्या भूमिका है? उसे किन समस्याओं का समाधान करना चाहिए? मेरी राय में, यह विषय आज भी प्रासंगिक है, क्योंकि आबादी के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि किस नेता का अनुसरण करना है, और सामान्य तौर पर, क्या उसे सुनना उचित है। सार्वजनिक जीवन में, एक नेता, लोगों के एक विशिष्ट समूह में केंद्रीय, सबसे आधिकारिक व्यक्ति के रूप में, लगभग हर प्रकार की गतिविधि में और किसी भी ऐतिहासिक काल में पहचाना जा सकता है। "नेता" शब्द के दो अर्थ हैं:

1. एक व्यक्ति जिसके पास सबसे स्पष्ट, उपयोगी गुण हैं, जिसकी बदौलत उसकी गतिविधियाँ सबसे अधिक उत्पादक हैं।

ऐसा नेता एक रोल मॉडल, एक प्रकार का "मानक" के रूप में कार्य करता है, जिसका समूह मूल्यों के दृष्टिकोण से, समूह के अन्य सदस्यों को पालन करना चाहिए। ऐसे नेता का प्रभाव प्रतिबिंबित व्यक्तिपरकता की मनोवैज्ञानिक घटना पर आधारित होता है, अर्थात। समूह के अन्य सदस्यों का आदर्श प्रतिनिधित्व;

2. एक व्यक्ति जिसके लिए कोई समुदाय ऐसे निर्णय लेने के अधिकार को मान्यता देता है जो समूह हित की दृष्टि से सबसे महत्वपूर्ण हों।

इस नेता का अधिकार समूह लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए दूसरों को एकजुट करने और एकजुट करने की क्षमता पर आधारित है। ऐसा व्यक्ति, नेतृत्व शैली (सत्तावादी या लोकतांत्रिक) की परवाह किए बिना, समूह में संबंधों को नियंत्रित करता है, अंतरसमूह संचार में अपने मूल्यों का बचाव करता है, इंट्राग्रुप मूल्यों के गठन को प्रभावित करता है और कुछ मामलों में उनका प्रतीक होता है।

एक नेता की स्थिति उसे रोजमर्रा और राजनीतिक जीवन में बहुत जिम्मेदार होने के लिए मजबूर करती है, क्योंकि उसके मामले, कार्य, व्यवहार, गुण लगातार नजर में रहते हैं और इन सबका लोग अधिक सख्ती से मूल्यांकन करते हैं, और उस पार्टी की सफलता या विफलता, बेशक, वह दिशा काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि वह किसकी सेवा करता है। नेतृत्व के लिए आवेदक को इन हितों के साथ पूर्ण विघटन, स्वयं की पूर्ण पहचान के खतरे का भी सामना करना पड़ता है। इस मामले में, यह अब एक नेता नहीं है, बल्कि केवल एक नेता है। एक आधुनिक राजनीतिक नेता का पहला और आवश्यक गुण उसकी गतिविधियों में व्यापक जनता के हितों को कुशलतापूर्वक संचय करने और पर्याप्त रूप से व्यक्त करने की क्षमता है। एक नेता की दूसरी निर्णायक क्षमता उसकी नवीनता है, यानी लगातार नए विचारों को सामने रखने या उन्हें संयोजित करने और सुधारने की क्षमता।

एक राजनीतिक नेता से केवल जनता के हितों का संग्रह और सूची, और इन हितों का भोग ही नहीं, बल्कि उनकी नवीन समझ, विकास और सुधार की आवश्यकता होती है। तीसरा सबसे महत्वपूर्ण गुण नेता की राजनीतिक जागरूकता होना चाहिए। राजनीतिक जानकारी, सबसे पहले, विभिन्न सामाजिक समूहों और संस्थानों की स्थिति और अपेक्षाओं का वर्णन करती है, जिसके द्वारा कोई भी राज्य और विभिन्न सार्वजनिक संस्थानों के साथ अपने संबंधों के विकास के रुझान का न्याय कर सकता है। राजनीतिक जानकारी को, सबसे पहले, समग्र रूप से सामाजिक समूहों, क्षेत्रों, राष्ट्रों और राज्यों के हितों के प्रतिच्छेदन की अनदेखी से बचना चाहिए। चौथा गुण है राजनीतिक समय का बोध।

पिछली शताब्दी में, राजनीतिक सिद्धांतकारों ने राजनीतिक समय को समझने की उनकी क्षमता को एक नेता का बहुत महत्वपूर्ण गुण माना था। इसे एक सरल सूत्र द्वारा व्यक्त किया गया था: "एक राजनेता होने का अर्थ है समय पर उपाय करना।" उन्नीसवीं सदी के अनुभव से पता चला कि राजनीति का राजा समझौतावादी बहुत मनमौजी प्राणी है। एक निश्चित समय से पहले समझौता करने वाला नेता अधिकार खो देता है। जो नेता देर से समझौता करता है वह पहल खो देता है और उसे हार का सामना करना पड़ सकता है (गोर्बाचेव और बाल्टिक)। आज आधुनिक रूस में वी.वी. पुतिन, डी.ए. मेदवेदेव, वी.वी. ज़िरिनोव्स्की जैसे राजनीतिक नेताओं को महान अधिकार प्राप्त है। जनसंख्या के अनुसार, वे जिम्मेदार और कार्यकारी नेता हैं जो सही समय पर महत्वपूर्ण निर्णय लेना और हितधारकों के साथ समझौता करना जानते हैं।

वी. वी. पुतिन के राजनीतिक चित्र की बात करें तो यह निर्धारित करना आसान नहीं है। इस तथ्य के बावजूद कि वह येल्तसिन के उत्तराधिकारी हैं, लोग पुतिन को उनके विपरीत मानते हैं, यानी आबादी व्लादिमीर व्लादिमीरोविच को "निर्माता और पुनर्स्थापक राष्ट्रपति" के रूप में मानती है। पुतिन के पास वास्तविकता की अत्यधिक विकसित समझ है, रियायतें देने में सक्षम हैं, इच्छुक पार्टियों के साथ समझौता करना जानते हैं, कुशलता से निर्णय लेते हैं और उनकी जिम्मेदारी लेते हैं। पुतिन एक मजबूत चरित्र वाले व्यक्ति हैं और अपनी गतिविधियों में वे स्वतंत्र रूप से या आवश्यकतानुसार निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के आदी हैं। इसके अलावा, वह दृढ़ विश्वासों और मूल्यों वाले व्यक्ति हैं। ये तो मानना ​​ही पड़ेगा कि पुतिन के तौर-तरीकों के बारे में बात करना काफी मुश्किल है. निर्णय लेना और लागू करना, किसी विशेष मुद्दे पर एक या दूसरे राज्य की रणनीति चुनना, नई शुरुआत - यह सब पुतिन के अधिकार की छाप छोड़ता है। पुतिन कठिन निर्णय लेने के लिए अपने अधिकार का उपयोग करते हैं, और उन्हें लोगों और निश्चित रूप से नौकरशाही का समर्थन प्राप्त होता है। प्राधिकरण राष्ट्रपति को घातक निर्णय लेने की अनुमति देता है, जिसमें ऐसे निर्णय भी शामिल हैं जिन्हें ऐसे उच्च अधिकार के बिना खुले तौर पर असंवैधानिक कहा जाएगा।

और अंत में, इसमें कोई संदेह नहीं है कि पुतिन हमारे देश में एक युग-प्रवर्तक व्यक्ति हैं: वे उनका इंतजार कर रहे थे, वे उन्हें भविष्य में राष्ट्रपति के रूप में देखना चाहेंगे, और उनके द्वारा अपनाई गई नीतियों के परिणाम राजनीतिक वास्तविकता को आकार देंगे लंबे समय तक रूस का. इस प्रकार, एक आधुनिक राजनीतिक नेता को सक्षम, करिश्माई होना चाहिए, अपने दर्शकों को जानना चाहिए और उन्हें प्रभावित करने में सक्षम होना चाहिए, उनके प्रति मैत्रीपूर्ण रवैया और उनके हितों की संतुष्टि के माध्यम से हजारों लोगों का असीम विश्वास जीतने में सक्षम होना चाहिए।

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राजनीतिक नेतृत्व एक बहुआयामी अवधारणा है। हालाँकि, तीन पहलू निर्णायक हैं।

नेताओं के व्यक्तित्व लक्षण;

उनकी शक्ति के प्रयोग के लिए उपकरण;

नेता जिस स्थिति का सामना करता है.

इन तीन पहलुओं का संयोजन काफी हद तक एक राजनीतिक नेता के गठन, उसकी गतिविधियों की प्रभावशीलता और दक्षता को निर्धारित करता है। आइए इन पहलुओं पर अधिक विस्तार से ध्यान दें।

राजनीतिक नेता किन गुणों और चरित्र लक्षणों से लोगों का विश्वास, मान्यता और समर्थन प्राप्त करते हैं? एक नेता को जनता का नेतृत्व करने के लिए किन विशेषताओं और व्यक्तित्व गुणों की आवश्यकता होती है? आइए तुरंत ध्यान दें कि हमें विशिष्ट व्यक्तिगत गुणों का एक निश्चित समूह खोजने की कोशिश नहीं करनी चाहिए जो सभी उत्कृष्ट राजनीतिक नेताओं के पास होंगे। इस विचार की पुष्टि करने के लिए, हम उन राजनीतिक नेताओं के तीन उदाहरण देंगे जिन्होंने इतिहास पर बहुत ध्यान देने योग्य छाप छोड़ी, और साथ ही, अपने व्यक्तिगत गुणों में एक-दूसरे से बहुत भिन्न हैं।

इसके लिए कई कारण हैं। उनमें से:

तथाकथित "राजनीतिक नेतृत्व की सीमाएं", जो एक राजनेता की गतिविधि की स्वतंत्रता को तेजी से सीमित करती हैं;

अधिकारों का विभाजन;

सत्ता में रहने की अपेक्षाकृत कम अवधि।

इसके अलावा, जैसा कि पहले ही जोर दिया जा चुका है, प्रमुख राजनीतिक नेता गहरे संकट के समय उभरते हैं। डी गॉल और विंस्टन चर्चिल दोनों के लिए "खुद का समय" आवश्यक था। संकट काल युद्ध और उससे जुड़ी तबाही है, ये आर्थिक विकास की चक्रीय प्रकृति के कारण उत्पादन में सबसे गहरी गिरावट है। यदि हम अतीत की विशिष्ट संकट स्थितियों को ध्यान में रखते हैं, तो ज्ञात कारणों से अब उनकी संभावना काफी कम हो गई है: परमाणु हथियारों के संभावित उपयोग के कारण एक नया विश्व युद्ध मानवता के अस्तित्व को खतरे में डालता है। जहाँ तक 30 के दशक के संकट जैसे आर्थिक संकटों की बात है, आधुनिक राज्यों ने उनकी भविष्यवाणी करना और उन्हें रोकना सीख लिया है। यही कारण है कि आधुनिक समय की पहचान वीर नेताओं द्वारा नहीं, बल्कि उन राजनीतिक नेताओं द्वारा की जाती है, जो विशिष्ट परिस्थितियों में, अपने देशों को तीन उच्चतम मूल्य प्रदान करते हैं: राष्ट्रीय सुरक्षा, लोगों की भलाई की वृद्धि और मानवाधिकारों के प्रति सम्मान। .

जैसे-जैसे दुनिया में गैर-लोकतांत्रिक शासनों का पतन होता है और, तदनुसार, नए लोकतांत्रिक राज्य स्थापित होते हैं, पांचवीं प्रवृत्ति अपने स्वतंत्र प्रभाव को प्रकट करती है - राजनीतिक नेता की शक्ति की सीमाओं में कमी। सत्ता में रहने का समय कम हो गया है. लेकिन बात केवल इतनी ही नहीं है. इस प्रवृत्ति का विकास शक्तियों के पृथक्करण की प्रणाली में सुधार से सुगम होता है। इस संबंध में आधुनिक यूक्रेन का उदाहरण बहुत ही सांकेतिक है - राजनीतिक शक्ति के पिरामिड के शीर्ष पर रहने की अवधि को कम करने के संदर्भ में और सत्ता कार्यों की सीमाओं के संदर्भ में। हालाँकि देश के राष्ट्रपति के पास बहुत बड़ी शक्तियाँ निहित हैं, सरकार की अन्य शाखाओं (वेरखोव्ना राडा, सुप्रीम कोर्ट) द्वारा अधिनायकवाद के उद्भव में काफी बाधा आती है। यह प्रवृत्ति हमारे देश में किये जा रहे संवैधानिक सुधार में भी निहित है।

ये राजनीतिक नेतृत्व के विकास में आधुनिक रुझान हैं। हालाँकि, इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि किसी राजनीतिक नेता की वास्तविक भूमिका का आकलन करने में समय लगता है। केवल इसके पाठ्यक्रम से ही किसी राजनीतिक नेता का वास्तविक महत्व निर्धारित होता है। और उदाहरण के तौर पर, आइए फ्रैंकलिन रूजवेल्ट के बारे में फिर से बात करें: इतिहास कई दशकों के बाद ही उनकी वास्तविक महानता की सराहना कर सका।

राजनीतिक नेतृत्व के आधुनिक सिद्धांत

चूँकि यह विषय दुनिया भर के राजनीतिक वैज्ञानिकों का व्यापक ध्यान आकर्षित करता है, इसलिए सामान्य रूप से राजनीतिक नेतृत्व और इस समस्या के व्यक्तिगत पहलुओं से संबंधित बहुत सारे सिद्धांत हैं। हम उनमें से कुछ को देखेंगे.

व्यक्तित्व सिद्धांत. यह नेताओं के व्यक्तिगत गुणों पर केंद्रित है। ऐसे दर्जनों गुण सूचीबद्ध हैं जो एक नेता में आदर्श रूप से होने चाहिए। उदाहरण के लिए, अमेरिकी वैज्ञानिक बोगार्डस का मानना ​​है कि एक व्यक्ति ऊर्जा, बुद्धि और चरित्र जैसे गुणों की बदौलत नेता बनता है। एक नेता केवल जन्म से ही स्वभाव से उसमें निहित क्षमताओं को प्रकट करता है, और बचपन में ही कोई भविष्यवाणी कर सकता है कि यह व्यक्ति एक नेता होगा। इस सिद्धांत के विकास में विशेष रूप से तीव्र उछाल 20वीं सदी के मध्य में संयुक्त राज्य अमेरिका में देखा गया (स्मिथ, बेयर्ड)। हास्य, पहल, पूर्वानुमान लगाने की क्षमता, ध्यान आकर्षित करने की क्षमता, मिलनसारिता, चातुर्य और आत्मविश्वास जैसे गुणों पर भी प्रकाश डाला गया है।

यह स्पष्ट है कि एक राजनीतिक नेता को कई गुणों की आवश्यकता होती है, जिनमें स्वभाव से उसमें निहित गुण भी शामिल हैं। लेकिन जो बात उन्हें एक पेशेवर राजनीतिज्ञ बनाती है, वह न केवल विभिन्न गुणों और विशेषताओं का संयोजन है, बल्कि राजनीतिक स्थिति की विशिष्टताएं भी हैं।

परिस्थितिजन्य अवधारणा. इसके लेखक अमेरिकी राजनीतिक वैज्ञानिक आर. डाहल, वी. फिडर, टी. हिंटन हैं। वे नेतृत्व को स्थिति के एक कार्य के रूप में देखते हैं, अर्थात, नेता के व्यवहार के रूप में जो एक स्थिति के लिए काफी उपयुक्त है और दूसरे के लिए पूरी तरह से अनुपयुक्त हो सकता है। किसी नेता का उद्भव स्थान, समय और परिस्थितियों के कारकों का परिणाम होता है। एक महान नेता किसी स्थिति को महसूस करता है और जानता है कि इसे उस बिंदु तक कैसे विकसित होने दिया जाए जहां वह इसका फायदा उठा सके। आइए हम 1812 के देशभक्तिपूर्ण युद्ध के इतिहास से एक उत्कृष्ट उदाहरण याद करें, जब कमांडर एम.आई. ने ठीक इसी तरह व्यवहार किया था। कुतुज़ोव। सभी महान नेताओं में किसी स्थिति को अपने लाभ के लिए मोड़ने की क्षमता होती है।

अमेरिकी राजनीतिक वैज्ञानिकों द्वारा विकसित सिद्धांत राजनीतिक नेताओं के विभेदीकरण की अवधारणा को प्रस्तुत करते हैं विशेषताओं का सेट , जिनमें मुख्य स्थान स्वयं राजनीतिक नेता के व्यक्तिगत गुणों और उस विशिष्ट स्थिति को दिया जाता है जिसमें वह कार्य करता है। इस आधार पर चार प्रकार के राजनीतिक नेताओं की पहचान की जाती है। ये आलंकारिक, रूपक प्रकार हैं: "मानक वाहक", "मंत्री", "व्यापारी" और "फायरमैन"।

नेता - "मानक वाहक"- यह एक प्रमुख रणनीतिकार हैं। वह अपना स्वयं का राजनीतिक कार्यक्रम बनाता है और अपने विचारों और लक्ष्यों को लागू करता है। यह दृढ़ इच्छाशक्ति और वास्तविकता के प्रति अपनी दृष्टि वाला व्यक्ति है। उनके अनुयायियों का व्यावहारिक रूप से उन पर कोई प्रभाव नहीं है (उदाहरण के लिए, के. मार्क्स, वी.आई. लेनिन)।

नेता - "नौकर"अपने समर्थकों पर ध्यान केंद्रित करता है और उनके हितों के प्रवक्ता के रूप में कार्य करने का प्रयास करता है। "मानक-वाहक" नेता के विपरीत, वह स्वयं राजनीतिक वास्तविकताओं के अपने दृष्टिकोण के अनुसार कार्य नहीं बनाते हैं, लेकिन यह उनके अनुयायी (मतदाता) हैं जो उन कार्यों को निर्धारित करते हैं जो "नौकर" नेता के लिए केंद्रीय बन जाते हैं। एक उदाहरण आर. रीगन, जी. कोहल होंगे।

नेता - "व्यापारी"मानो वह समर्थन के बदले मतदाताओं को अपने विचार, कार्यक्रम और योजनाएँ बेच रहे हों। इस प्रकार के राजनेताओं की ख़ासियत मतदाताओं के साथ उनके संबंधों की विशेष प्रकृति में निहित है। ऐसे नेता की राजी करने की क्षमता महत्वपूर्ण हो जाती है, साथ ही समर्थन हासिल करने के लिए वह जिस रणनीति का सहारा लेता है (उदाहरण के लिए, एफ. रूजवेल्ट)।

नेता - "अग्निशामक""आग बुझाने" में संलग्न है, अर्थात, मुख्य रूप से उन समस्याओं पर प्रतिक्रिया करता है जो उसके अनुयायियों, मतदाताओं के सामने आती हैं। नेता - "फायरमैन" - जीवन की मांगों, राजनीतिक स्थिति और उत्पन्न होने वाली गंभीर समस्याओं पर सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया करते हैं। उनके कार्य इस समय की तात्कालिक आवश्यकताओं से निर्धारित होते हैं (ई. गेदर)।

यहां यह ध्यान रखना जरूरी है कि इस प्रकार के राजनीतिक नेता अपने शुद्ध रूप में अत्यंत दुर्लभ हैं। अक्सर, राजनीतिक नेता अपनी राजनीतिक गतिविधियों में प्रत्येक सूचीबद्ध प्रकार के नेताओं के तत्वों को मिलाते हैं। एक राजनीतिक नेता के राजनीतिक व्यवहार की विशेषताएं विभिन्न कारकों से प्रभावित होती हैं: चरित्र लक्षण, स्थिति, अनुयायी (मतदाता)।

नेता के व्यक्तिगत गुणों और विशिष्ट स्थिति के आधार पर नेतृत्व की एक टाइपोलॉजी जर्मन समाजशास्त्री एम. वेबर द्वारा प्रस्तावित की गई थी। उन्होंने तीन प्रकार के वर्चस्व की पहचान की - पारंपरिक, तर्कसंगत-कानूनी, करिश्माई।

पारंपरिक नेतृत्वरीति-रिवाजों और परंपराओं पर आधारित है जो सुदूर अतीत में चले जाते हैं। अधीनता की आदत विरासत द्वारा सत्ता हस्तांतरित करने की परंपरा की पवित्रता में विश्वास पर आधारित है: नेता अपने मूल के कारण प्रभुत्व का अधिकार प्राप्त करता है। इस प्रकार का प्रयोग सम्राट द्वारा किया जाता था। हालाँकि इस प्रकार का नेतृत्व अतीत की बात बनता जा रहा है, यह अभी भी कई देशों में (उदाहरण के लिए, कुछ खाड़ी देशों में) कायम है।

करिश्माई नेतृत्वइस व्यक्ति के असाधारण गुणों में, व्यक्ति की चुनीता में विश्वास पर आधारित। "करिश्मा" की अवधारणा एम. वेबर द्वारा प्रारंभिक ईसाई साहित्य से उधार ली गई थी और इसका अर्थ है "अनुग्रह, ईश्वर का उपहार।" नेता और जनता के बीच का रिश्ता भावनात्मक और रहस्यमय प्रकृति का होता है; जनता को "ऐतिहासिक मिशन" को अंजाम देने वाले "नेता" के प्रति पूर्ण व्यक्तिगत समर्पण की आवश्यकता होती है। करिश्माई नेतृत्व आधुनिकीकरण के दौर से गुजर रहे संक्रमणकालीन समाजों की विशेषता है। करिश्माई प्रभुत्व या तो पारंपरिक शक्ति (उदाहरण के लिए, राजशाही की संस्था में वापसी के लिए) या तर्कसंगत-कानूनी शक्ति के लिए स्थितियाँ पैदा कर सकता है।

करिश्माई शक्ति की ख़ासियत यह है कि यह किसी भी वस्तुनिष्ठ आधार से रहित है, उदाहरण के लिए, यह कानून या परंपरा पर आधारित नहीं है। ऐसी शक्ति करिश्माई नेता के विशेष रूप से व्यक्तिगत गुणों और उनमें विश्वास के कारण मौजूद है। समाज में गहन संरचनात्मक परिवर्तनों की अवधि के दौरान, एक करिश्माई नेता राष्ट्र को एकजुट करने और परिवर्तनों की सफलता में विश्वास पैदा करने में सक्षम होता है। साथ ही, जनता में अक्सर पितृसत्तात्मक (पितृ तुल्य) चेतना विकसित हो जाती है। वे अपने अस्तित्व और उभरती समस्याओं के समाधान की चिंता अपने नेताओं के कंधों पर डाल देते हैं।

तर्कसंगत-कानूनी नेतृत्वनौकरशाही का प्रतिनिधित्व करता है. शक्ति पूरे समाज द्वारा स्वीकृत कानूनी मानदंडों के एकल सेट पर आधारित है। प्रत्येक नेता की योग्यता संविधान और कानूनी मानदंडों द्वारा निर्धारित होती है। औद्योगिक समाज में तर्कसंगत-कानूनी नेतृत्व आम है। नेता-अधिकारी एक ऐसे व्यक्ति के रूप में कार्य नहीं करता है जिससे शक्ति आती है, बल्कि एक निश्चित राज्य फ़ंक्शन के एजेंट के रूप में कार्य करता है, जो सिस्टम की अखंडता के दृष्टिकोण से तर्कसंगत है।

नेतृत्व की एक टाइपोलॉजी व्यापक है, जहां मुख्य मानदंड है गतिविधि शैली नेता। लोकतांत्रिक और सत्तावादी नेतृत्व प्रतिष्ठित हैं। एकाधिकारवादी सत्ता की मांग करने वाला नेता सत्तावादी होता है। समूह के सदस्यों के बीच संचार न्यूनतम है, बातचीत नेता के नियंत्रण में होती है। वह प्रशासनिक तरीकों का इस्तेमाल कर समूह में सक्रियता बढ़ाने की कोशिश कर रहे हैं. उनका मुख्य हथियार लोहे की मांग और सजा की धमकी है। एक लोकतांत्रिक नेता समूह की गतिविधियों में सभी की अधिकतम भागीदारी को बढ़ावा देता है, जिम्मेदारी पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है, बल्कि इसे समूह के सदस्यों के बीच वितरित करने का प्रयास करता है और सहयोग का माहौल बनाता है।

गतिविधि की प्रकृति सेनिम्नलिखित प्रकार के नेतृत्व को प्रतिष्ठित किया गया है: ए) सार्वभौमिक, यानी, लगातार एक नेता के गुणों का प्रदर्शन; बी) स्थितिजन्य, एक निश्चित स्थिति में एक नेता के गुणों को दिखाना।

1) नेता - प्रेरक, व्यवहार का एक कार्यक्रम विकसित करना और प्रस्तावित करना;

2) नेता - निष्पादक, पहले से दिए गए कार्यक्रम के कार्यान्वयन का आयोजक;

3) एक नेता जो प्रेरक और आयोजक दोनों है।

गतिविधि के प्रकार सेऔपचारिक और अनौपचारिक नेतृत्व के बीच अंतर करें। एक औपचारिक नेता एक नेता की नियुक्ति के लिए स्थापित नियमों से जुड़ा होता है और एक कार्यात्मक संबंध को दर्शाता है। एक अनौपचारिक नेता प्रतिभागियों के व्यक्तिगत संबंधों के आधार पर उभरता है। इस प्रकार के नेता या तो एक-दूसरे के पूरक होते हैं और एक आधिकारिक नेता के रूप में एकजुट होते हैं, या वे संघर्ष में आ जाते हैं, और फिर संगठन की प्रभावशीलता कम हो जाती है।

निष्कर्ष

किसी भी सामाजिक समूह में नेतृत्व का निर्माण होता है। यह कुछ ऐसे गुणों की उपस्थिति की विशेषता है जो समूह के हितों की पूर्ण अभिव्यक्ति में योगदान करते हैं। राजनीतिक अभिजात वर्ग में राजनीतिक निर्णयों के कार्यान्वयन को बनाने और व्यवस्थित करने में शामिल तबका शामिल है। राजनीतिक अभिजात वर्ग गठन की विधि (खुले और बंद), शक्ति प्राप्त करने की विधि (वैध और नाजायज), शक्ति का प्रयोग करने की विधि (लोकतांत्रिक, सत्तावादी, अधिनायकवादी) में भिन्न होते हैं।

अभिजात वर्ग सामूहिक नेतृत्व का प्रतिनिधित्व करता है। व्यक्तिगत नेतृत्व का प्रतिनिधित्व राजनीतिक नेताओं द्वारा किया जाता है। नेतृत्व की टाइपोलॉजी मान्यता के स्रोत (पारंपरिक, करिश्माई, कानूनी नेतृत्व) के अनुसार, राजनीतिक गतिविधि की बारीकियों (प्रशासनिक, आंदोलनकारी, सैद्धांतिक) और गतिविधि की शैली (सत्तावादी, लोकतांत्रिक, उदारवादी) के अनुसार होती है।

नियंत्रण प्रश्न

1. किसी भी समाज में राजनीतिक अभिजात वर्ग का गठन क्यों होता है?

2. एक सामाजिक समूह के रूप में अभिजात वर्ग की चारित्रिक विशेषताओं का नाम बताइए।

3. अभिजात वर्ग के भीतर और अभिजात वर्ग समूहों के बीच कौन सी प्रक्रियाएँ होती हैं?

4. राजनीतिक अभिजात वर्ग कौन से कार्य करता है?

5. राजनीतिक के अलावा आप किन संभ्रांत लोगों को जानते हैं?

6. राजनीतिक अभिजात वर्ग के उन प्रकारों के नाम बताइए जिन्हें आप जानते हैं।

7. एक राजनीतिक नेता में क्या गुण होने चाहिए?

8. राजनीतिक नेतृत्व के उन प्रकारों के नाम बताइए जिन्हें आप जानते हैं।

9. नेतृत्व की शैली के अनुसार वर्तमान राजनेताओं में से एक का वर्णन करें।

साहित्य

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9. ट्रोफिमोव एम.आई. राजनीतिक नेतृत्व. // सामाजिक और राजनीतिक विज्ञान। - 1991, क्रमांक 12।

नेतृत्व और प्रबंधन के महत्व और मौलिक अवधारणाओं को ध्यान में रखते हुए, इस विषय पर सैकड़ों किताबें, पाठ्यपुस्तकें और मोनोग्राफ लिखे गए हैं, जिनमें लेखक मुख्य प्रश्नों के व्यापक उत्तर देने का प्रयास करते हैं: वह कौन है - एक प्रभावी नेता? सार्वजनिक जीवन में उनकी क्या भूमिका है? उसे किन समस्याओं का समाधान करना चाहिए? मुझे कौन से मानदंड पूरे करने चाहिए? इस बात को ध्यान में रखते हुए, हमारे गहरे विश्वास में, यह प्रबंधन गतिविधि है जो किसी भी सामाजिक संस्था के अस्तित्व, उसके प्रभावी कामकाज और विकास के लिए निर्धारित शर्त है, हमने इस समस्या को कई बार संबोधित किया है ("21वीं सदी के प्रबंधक, वह कौन है और हम उसे कहां पा सकते हैं?" http://inance.ru, "एक नेता को उसकी चेतना और स्वशासन योजना को दरकिनार कर प्रबंधित करना" http://inance.ru/2015/04/samoupravlenie/, आदि) . नेतृत्व, जिसे समाज या समूह पर सत्ता की स्थिति पर कब्जा करने वाले व्यक्ति की निरंतर प्राथमिकता और वैध प्रभाव के रूप में समझा जाता है, प्रबंधन गतिविधियों का एक अभिन्न अंग है।

आइए तुरंत एक आरक्षण करें कि आदर्श लोग, और इसलिए आदर्श नेता, जीवन में मौजूद नहीं हैं, लेकिन, यह कहने की जरूरत नहीं है, नेताओं में जितनी अधिक विशिष्ट विशेषताएं निहित हैं, और उनमें से अनिवार्य हैं, एक व्यक्ति के पास, उतना ही अधिक वह जितना सफलतापूर्वक कार्य करता है, उसके परिणाम उतने ही अधिक महत्वपूर्ण होते हैं। गतिविधियाँ।

अनिवार्य गुण

आइए अनिवार्य मानदंडों से शुरू करें, जिनके अभाव में अन्य सभी, जो अत्यधिक वांछनीय हैं, अभी भी गौण भूमिका निभाते हैं। इसमे शामिल है:

उच्च नैतिक गुण और सबसे बढ़कर, सार्वजनिक कर्तव्य के प्रति निष्ठा, लोगों के प्रति चिंता, जनता की भलाई और न्याय, ईमानदारी। और हमने नैतिकता के साथ शुरुआत इस कारण से की है कि, सबसे पहले, हम आश्वस्त हैं: यह वास्तव में अन्योन्याश्रित मूल्यांकन की प्रमुख प्रणाली है जो एक नेता के लिए सभी आवश्यकताओं को एक साथ बांधती है और उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उसके कार्यों का मार्गदर्शन करती है जो समाज उससे अपेक्षा करता है। , और दूसरी बात, हम प्रबंधन गतिविधियों में नैतिकता के स्थान पर उदार दृष्टिकोण की हानिकारकता में आश्वस्त हैं, जिसे 1995 में रूसी एकेडमी ऑफ साइंसेज के शिक्षाविद एन.एन. द्वारा गोर्बाचेव फाउंडेशन में एक गोलमेज के दौरान "स्पष्ट रूप से तैयार" किया गया था। मोइसेव: "शीर्ष पर (संदर्भ में हम सत्ता के पदानुक्रम के बारे में बात कर रहे हैं - उद्धृत करते समय हमारी व्याख्या) एक बदमाश, कमीने, कैरियरवादी हो सकता है, लेकिन अगर वह एक बुद्धिमान व्यक्ति है, तो उसे पहले ही बहुत कुछ माफ कर दिया गया है , क्योंकि वह समझ जाएगा कि वह जो करता है उसकी देश को आवश्यकता होती है" ("पेरेस्त्रोइका। दस साल बाद")।

वस्तुनिष्ठ रूप से अग्रणी प्रकार के मानस की उपस्थिति, अर्थात्, किसी व्यक्ति के व्यवहार का वस्तुनिष्ठ रूप से संभव भविष्य की ओर एक स्थिर अभिविन्यास, भले ही उसके आस-पास अन्य मनोविकारों वाले लोग, जो नेता के कार्यों को नहीं समझते हों, उनका समर्थन नहीं करते हैं और यहां तक ​​कि उनका विरोध भी करते हैं, व्यक्ति द्वारा लिए गए निर्णयों पर प्रतिक्रिया भी देते हैं। सीधे शब्दों में कहें तो, सभी परिस्थितियों में वस्तुनिष्ठ रूप से अग्रणी प्रकार के मानस की विशेषता एक निश्चित सपने के प्रति निष्ठा और जीवन में इसकी व्यवहार्यता में विश्वास है।

पुरुषों में यह महिलाओं की तुलना में सांख्यिकीय रूप से अधिक बार होता है, क्योंकि दूर के भविष्य की ओर व्यवहार के उन्मुखीकरण के बिना यह असंभव है, हालांकि ऐसी महिलाएं भी हैं जो इस प्रकार के मानस की विशेषता रखती हैं। वस्तुनिष्ठ रूप से अग्रणी मानस प्रकार (संक्षेप में, अग्रणी प्रकार) को दूसरों पर अपनी इच्छा थोपने और व्यवहार की शैली निर्धारित करने में असमर्थता के रूप में समझा जाता है - यह निरंकुशता है, जो तात्कालिकता और दूरदर्शिता दोनों से आ सकती है, साथ ही साथ पाषाण युग का समय; यह भी समझा जाता है कि समाज द्वारा रिकॉर्ड उपलब्धियों के रूप में मान्यता प्राप्त कुछ संकेतकों के अनुसार एक व्यक्ति अन्य लोगों से श्रेष्ठ नहीं है; इसका मतलब किसी निश्चित टीम में "सरगना", औपचारिक या अनौपचारिक नेता होने में असमर्थता भी है।

वस्तुनिष्ठ रूप से अग्रणी प्रकार के मानस को दूसरों द्वारा निरंकुशता के रूप में माना जा सकता है, लेकिन नारे के तहत लापरवाह और अदूरदर्शी निरंकुशता "यह मेरा रास्ता होगा, तुम्हारा नहीं!" हमेशा निरंकुशता बनी रहेगी, और वस्तुनिष्ठ रूप से अग्रणी प्रकार का मानस हमेशा वस्तुनिष्ठ रूप से अग्रणी प्रकार का मानस बना रहेगा, चाहे इसे उन लोगों द्वारा कैसे भी माना जाए जो किसी अन्य प्रकार के मानस की विशेषता रखते हैं।

मोज़ेक विश्वदृष्टि एक विश्वदृष्टिकोण है जिसमें मानस संचालित होने वाली सभी अर्थ इकाइयाँ निश्चित रूप से परस्पर जुड़ी हुई हैं। रिश्तों की यह निश्चितता या तो असंदिग्ध (एक बार और सभी के लिए) हो सकती है, या एकाधिक - सांख्यिकीय रूप से क्रमबद्ध हो सकती है, जिसमें से हर बार वास्तविक जीवन, कल्पना और इरादों की विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर रिश्तों की एक स्पष्ट निश्चितता का चयन किया जाता है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि इस प्रकार की विश्वदृष्टि को दो उपप्रकारों में विभाजित किया गया है, जो इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति वास्तव में अपने निर्देशांक की उत्पत्ति के रूप में क्या बनाता है और प्रबंधक के कार्यों का आधार क्या होना चाहिए:

• ईश्वर-केंद्रित विश्वदृष्टि - दुनिया को पारस्परिक रूप से निहित प्रणालियों और प्रक्रियाओं के एक समूह के रूप में माना जाता है, जिसका स्रोत और अंत बिंदु ईश्वर है ("मैं अल्फा और ओमेगा हूं, शुरुआत और अंत")। वे समझते हैं कि ईश्वर का एक निश्चित विधान है, और यदि वे इसके विरुद्ध जाते हैं, तो ब्रह्मांड की पूरी व्यवस्था उनके कार्यों में बाधा उत्पन्न करेगी (http://inance.ru/2015/05/filolog/)।
• "मैं (अहंकार)-केंद्रित" विश्वदृष्टि विश्वदृष्टिकोण का दूसरा उपप्रकार है, जिसमें लोगों को एहसास होता है कि दुनिया में सब कुछ परस्पर जुड़ा हुआ और अन्योन्याश्रित है, लेकिन वे खुद को और अपनी इच्छाओं को इस प्रणाली के केंद्र में रखते हैं। वे ईश्वर के प्रावधान से अवगत नहीं हैं (या वे इसके बारे में जानते हैं, लेकिन इसे अपने इरादों में ध्यान में नहीं रखते हैं) और ईश्वर की अनुमति के ढांचे के भीतर कार्य करते हैं। ये लोग अक्सर राक्षसी मानसिक संरचना के वाहक होते हैं।

मोज़ेक विश्वदृष्टि का एक विकल्प एक बहुरूपदर्शक विश्वदृष्टिकोण है - एक विश्वदृष्टि जिसमें व्यक्ति अपने मानस में शब्दार्थ इकाइयों के बीच कुछ संबंधों की प्रणाली के निर्माण से बचना सामान्य मानते हैं।

पहले प्रकार के विश्वदृष्टिकोण को हम मोज़ेक कहते हैं। दूसरे को विश्वदृष्टिकोण कहना और भी मुश्किल है, क्योंकि यह कई तथ्यों, अवधारणाओं आदि को ले जाने में सक्षम है, लेकिन अपने भीतर एक चीज़ नहीं रखता है - दुनिया की एक समग्र तस्वीर, हालांकि टुकड़े - अर्थ इकाइयाँ - जिनमें से दुनिया की तस्वीर, सिद्धांत रूप में, बनाई जा सकती है, मौजूद है, कभी-कभी प्रचुरता और विस्तार में।

और यदि पहला मोज़ेक सना हुआ ग्लास खिड़की की तरह है, तो दूसरा एक बहुरूपदर्शक की तरह है, जिसमें वही बहुरंगी कांच के टुकड़े छिड़के जाते हैं जिनसे सना हुआ ग्लास खिड़की बनाई जाती है। हर बार जब "बहुरूपदर्शक की ट्यूब" जीवन की परिस्थितियों से हिल जाती है या जब नए "कांच के टुकड़े" - शब्दार्थ इकाइयाँ - इसमें जोड़ दी जाती हैं, तो वे बेतरतीब ढंग से बाहर निकलते हैं, एक नया पैटर्न बनाते हैं, शायद सुंदर और सनकी, लेकिन इसमें कुछ भी नहीं होता है एक "मोज़ेक सना हुआ ग्लास खिड़की" के साथ आम, एक अलग संगठन और बुद्धि के लक्ष्य अभिविन्यास के साथ एक व्यक्ति के मानस में दुनिया की छवि को कम या ज्यादा विस्तार से दोहराता है। प्रभावी प्रबंधन गतिविधियों के लिए बहुरूपदर्शक और आत्म-केंद्रित मोज़ेक विश्वदृष्टिकोण एक खराब आधार हैं।

पहले से प्राप्त उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा और अनिवार्य प्रबंधन अनुभव के परिणामस्वरूप प्रबंधक की व्यावसायिक गतिविधि की मनोवैज्ञानिक संरचना में पर्याप्त स्तर की महारत।

आवश्यक गुण

अनिवार्य गुणों के अलावा, आवश्यक गुण भी हैं, जिनकी उपस्थिति, बिना किसी संदेह के, नेता को प्रबंधन गतिविधियों को कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से करने की अनुमति देती है। इस तथ्य के बावजूद कि वे बेहद विविध हैं, उनकी संपूर्णता को अभी भी कई बड़े समूहों में जोड़ा जा सकता है, अर्थात्:

बौद्धिक गुण - बुद्धि, तर्क, स्मृति, अंतर्ज्ञान, विश्लेषणात्मक क्षमता, दृष्टिकोण की व्यापकता, त्वरित सोच, क्षमता, वैचारिकता, अधिमानतः हास्य की भावना।

व्यावसायिक गुण - संगठन, अनुशासन, विश्वसनीयता, कूटनीति, मितव्ययिता, लचीलापन, पहल, स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, इच्छा और जोखिम लेने की क्षमता।

व्यक्तिगत गुण - सद्भावना, चातुर्य, शालीनता, चरित्र की मजबूती, सतर्कता, चौकसता, मिलनसारिता, अनुकूलनशीलता।

और यहां तक ​​कि शारीरिक भी - आकर्षक उपस्थिति (चेहरा, ऊंचाई, आकृति, वजन), आवाज (बोलना), अच्छा स्वास्थ्य, उच्च प्रदर्शन, ऊर्जा।

और एक नेता के लिए लोगों को आकर्षित करने की प्रतिभा, वक्तृत्व कला, मनाने की क्षमता, उत्साह जगाने की क्षमता और लोगों का नेतृत्व करने की क्षमता बिल्कुल भी अनावश्यक नहीं है।

साथ ही, कोई भी नैतिक, बौद्धिक या व्यक्तिगत गुण अपने आप में किसी व्यक्ति को नेता नहीं बनाता है। नेतृत्व की स्थिति लेने से पहले और विशेष रूप से सत्ता में रहने की अवधि के दौरान, नैतिक, प्रबंधकीय और संगठनात्मक गुणों में सुधार लाने के उद्देश्य से स्वयं पर लगातार काम करना एक नेता की सफल गतिविधि के लिए निर्णायक स्थितियों में से एक है। एक टीम बनाने, उसे एकजुट करने, लक्ष्य निर्धारित करने, समाज के लिए आवश्यक कार्य निर्धारित करने, उसे एकजुट करने वाला कार्यक्रम बनाने की क्षमता - ये भी एक नेता के लिए आवश्यक आधुनिक आवश्यकताएं हैं।

क्षेत्रीय शासन के स्तर पर एक राजनीतिक नेता, और इसी स्तर से एक राजनीतिक नेता की शुरुआत होती है, को सत्ता के व्यापक सार्वजनिक आधार के हितों को एकजुट करने की आवश्यकता होती है। यहां जो मायने रखता है वह न केवल नेता के व्यक्तिगत गुण हैं, बल्कि सामान्य राजनीतिक मांगों को तैयार करने, उच्च आलोचनात्मक और रचनात्मक, रचनात्मक गुणों को प्रदर्शित करने, लोगों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ संवाद करने और उन्हें समझाने की उनकी क्षमता भी है। इस स्थिति में नेता उन लोगों से दूर हो जाता है जिनका वह नेतृत्व करता है। उनके व्यक्तिगत गुण उनके सामने कमजोर रूप से प्रकट होते हैं या पूरी तरह से महत्व खो देते हैं, लेकिन उनके नेतृत्व को नैतिक मूल्यांकन मिलता है। उसे उसे ध्यान में रखना चाहिए। उसकी सफलता या असफलता को बहुत भावनात्मक रूप से महसूस किया जाता है। इसलिए, एक नेता की मनोदशा को समझने, लोगों की वास्तविक जरूरतों को जानने और उनके हितों को व्यक्त करने की क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है, जो सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के लिए आवश्यक शर्तों में से एक है।

इसके अलावा, न केवल नेता की उपस्थिति, बल्कि इन विशेषताओं का संपूर्ण परिसर भी नेता की स्थिति निर्धारित करता है। दो और पहलू इसकी गतिविधियों की दक्षता और प्रभावशीलता निर्धारित करते हैं। ये "शक्ति के उपकरण" हैं जिनका उपयोग वह अपने सामने आने वाली समस्याओं और नेता के सामने आने वाली स्थिति को हल करने के लिए करता है।

"शक्ति के उपकरण" एक सशर्त नाम है। हम इस बारे में बात कर रहे हैं कि एक राजनीतिक नेता अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किस पर भरोसा कर सकता है। आमतौर पर, इन "उपकरणों" में राजनीतिक दल, विधायी निकाय, प्रशासनिक संसाधन, मीडिया, यानी वह सब कुछ शामिल है जो एक राजनीतिक नेता और जनता के बीच संपर्क की स्थिति पैदा कर सकता है। साथ ही, यह ध्यान में रखना होगा कि कुछ शर्तों के तहत ये संसाधन उन ताकतों में बदल सकते हैं जो नेता की स्थिति और उसके द्वारा निर्धारित कार्यों की पूर्ति का विरोध करते हैं।

एक राजनीतिक नेता जिस स्थिति का सामना करता है वह शांत हो सकती है, लेकिन वास्तविक जीवन में आज यह अक्सर जटिल और अक्सर संकटपूर्ण होती है। वहीं, संकट की स्थिति की तीव्रता का स्तर अलग-अलग होता है। स्थिति के अनुसार, नेता को मौजूदा समस्याओं को हल करने, संकट पर काबू पाने और इसके परिणामों को कम करने के उद्देश्य से पर्याप्त निर्णय लेने चाहिए।

सबसे बढ़कर, आपको यह स्पष्ट रूप से समझने की आवश्यकता है कि नेतृत्व स्वयं एक प्रबंधकीय स्थिति है, सत्ता संबंधी निर्णय लेने से जुड़ी एक सामाजिक स्थिति है; एक नियम के रूप में, यह एक नेतृत्व की स्थिति है। नेतृत्व की यह व्याख्या संरचनात्मक-कार्यात्मक दृष्टिकोण का अनुसरण करती है, जिसमें समाज को सामाजिक पदों और भूमिकाओं की एक जटिल, पदानुक्रमित रूप से संगठित प्रणाली के रूप में देखना शामिल है। इस प्रणाली में प्रबंधकीय कार्यों (भूमिकाओं) के निष्पादन से संबंधित पदों पर कब्जा करने से व्यक्ति को एक नेता का दर्जा मिलता है। दूसरे शब्दों में, नेतृत्व समाज में एक स्थिति है जो व्यक्तिगत-मानसिक नेतृत्व की विशेषता है - लोगों के सामूहिक व्यवहार को निर्देशित और व्यवस्थित करने की क्षमता।

नेता प्रबंधन

हालाँकि, नेता की चेतना को दरकिनार करते हुए उसे स्वयं नियंत्रित करने के तंत्र भी हैं। हम पहले ही इसी नाम के एक लेख (http://inance.ru/2015/04/samoupravlenie/) में इस विषय पर विस्तार से चर्चा कर चुके हैं, हम इसका एक अंश प्रस्तुत करेंगे जो वर्तमान और भविष्य के प्रबंधकों के लिए जानना उपयोगी होगा। .

एक भीड़-"कुलीन" समाज में, नेताओं द्वारा गुमनाम रिमोट कंट्रोल की एक योजना की पहचान करना संभव है, जो उनमें से प्रत्येक की अपनी चेतना और बहुसंख्यक समाज दोनों के नियंत्रण को दरकिनार कर देता है। साथ ही, उनमें से कुछ ही वास्तव में समझते हैं कि वे जिन निर्णयों को व्यवहार में लाते हैं उन्हें कैसे और कहाँ विकसित और स्वीकृत किया जाता है। चंद्र रोवर्स के रूप में "बॉस" के लिए इस तरह के रिमोट कंट्रोल सिस्टम के निर्माण के सिद्धांत नीचे दिए गए चित्र में दिखाए गए हैं।

एक भीड़ में अपनी चेतना के नियंत्रण को दरकिनार करते हुए एक नेता के रिमोट कंट्रोल की योजना- "अभिजात वर्ग" समाज http://8kob.ru/userfiles/2041/image/120/1.png

आरेख संरचनाओं के पदानुक्रम और उनमें से एक का नेतृत्व करने वाले एक निश्चित नेता को दर्शाता है। इस प्रकार की संरचना राज्य के प्रमुख, एक मंत्रालय, एक विशेष सेवा, एक अनुसंधान संस्थान, उसके भीतर एक प्रयोगशाला, एक डिजाइन ब्यूरो, एक संपादकीय कार्यालय आदि का तंत्र हो सकती है। संरचना एक प्रकार की स्टाफिंग टेबल है। स्टाफिंग टेबल के कक्षों को भरने वाले कर्मियों को दो श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है:

• हार्डवेयर "रिफ़राफ़" जो "जब तक वे काम नहीं करते तब तक वे जो कुछ भी कर सकते हैं करते हैं";
• कामकाजी पेशेवर जो कमोबेश "उद्देश्य का पालन करते हैं।"

बाद वाले में से, एक और उपसमूह को प्रतिष्ठित किया जा सकता है - कई लोग जिनकी पेशेवर के रूप में राय संरचना का प्रबंधन करते समय उसके नेता के लिए महत्वपूर्ण होती है। आरेख में, इन विशेषज्ञों में से एक को दर्शाया गया है और उसे "नेता" का वास्तविक गुप्त सलाहकार कहा जाता है।

लेकिन लोग अपना सारा समय काम पर नहीं बिताते। अनौपचारिक संचार का भी एक दायरा है. साथ ही, कई सार्वजनिक नेताओं या हस्तियों के "वास्तविक गुप्त सलाहकार", जो विशेषज्ञों के संकीर्ण दायरे में व्यापक रूप से जाने जाते हैं, लोकप्रिय व्यक्तित्वों के घरों में प्रवेश करते हैं, जिनकी राय पूरे समाज में कमोबेश आधिकारिक होती है। ऐसे "सितारों" के घर में कई अन्य लोग भी प्रवेश करते हैं। उनमें "स्टार अधिकारियों" के स्कूल और विश्वविद्यालय के मित्र भी हो सकते हैं जो स्वयं प्रतिभा से वंचित नहीं हैं।

और यद्यपि विभिन्न कारणों से वे उच्च उपाधियाँ प्राप्त नहीं कर सके या नहीं करना चाहते थे, उनके अत्यधिक आधिकारिक मित्र उनकी राय सुनते हैं, जिनके संबंध में वे घर पर वास्तविक गुप्त सलाहकारों के रूप में कार्य करते हैं। वास्तव में, वे सामान्य सामाजिक "अधिकारियों" - पंथ व्यक्तित्वों के "संरक्षक" हैं।

उनमें से कई बुद्धिजीवी जो स्टालिन के व्यक्तित्व पंथ से नाराज थे और हैं, वे स्वयं पंथ व्यक्तित्व हैं, साथ ही वे पॉप, खेल और शो बिजनेस सितारे हैं जो सामान्य रूप से सामाजिक समस्याओं की परवाह नहीं करते हैं। लेकिन अगर आप समग्र रूप से सार्वजनिक जीवन को देखें, तो किसी ऐसे समाज में कोई अंतर नहीं है जहां सभी के लिए एक ही पंथ व्यक्तित्व हो, या उसमें भीड़ की चाटुकारिता और वर्चस्व की आवश्यकता को पूरा करने के लिए कई पंथ व्यक्तित्व बनाए गए हों।

अभिभावकों को पता हो सकता है कि वे एक संरक्षकता मिशन को अंजाम दे रहे हैं, लेकिन उन्हें वास्तविक प्रिवी काउंसिलरों की तरह ही अंधेरे में इस्तेमाल किया जा सकता है। या तो सीधे या एक निश्चित संख्या में मध्यवर्ती लिंक के माध्यम से, सार्वजनिक प्रबंधन की अवधारणा के चिकित्सकों के वंशानुगत कुलों के प्रतिनिधि अभिभावकों तक पहुंचते हैं। वे बचपन से ही देखभाल करने वाले हो सकते हैं। यह "संरक्षक" के मुख्य निवास स्थान से सैकड़ों किलोमीटर दूर देश में एक गाँव के दादा, दादी, पड़ोसी हो सकते हैं। यह संभव है कि उच्च शिक्षा प्राप्त किए बिना भी, वह एक ऐसा व्यक्ति है जिसके साथ "अभिभावक" "जीवन के बारे में" बात करने में रुचि रखता है; संभव है कि उसकी यह रुचि बचपन से ही रही हो.

हमने इस प्रणाली को संरचना के नेता से शुरू करके देखा। लेकिन ऐतिहासिक रूप से, वास्तव में, किसी नेता के इस तरह के रिमोट कंट्रोल की प्रणालियाँ जानबूझकर वर्षों और दशकों के दौरान विपरीत दिशा में बनाई जाती हैं: अवधारणाओं के उपचारकर्ताओं से लेकर सामाजिक गतिविधि की शाखाओं के सार्वजनिक नेताओं तक। इसके अलावा, कई मामलों में, नेता स्वयं ऐसी प्रणाली की तैनाती के दौरान बनाए जाते हैं और उन्हें उसी तरह से एक या दूसरे पद पर पदोन्नत किया जाता है जैसे शतरंज के खेल की एक या दूसरी रणनीति में शतरंज की बिसात पर मोहरे चलते हैं।

समाज में इस प्रक्रिया को कुछ विशिष्टता इस तथ्य से मिलती है कि "शतरंज की बिसात" को आवश्यकतानुसार पूरा किया जाता है या उसमें से कुछ वर्ग तोड़ दिए जाते हैं, साथ ही यह तथ्य भी कि प्यादों और अन्य टुकड़ों में लक्ष्य और तरीकों को चुनने में कुछ गतिविधि और स्वतंत्रता होती है। उनके कार्यान्वयन की, लेकिन भीड़-"संभ्रांत" समाज में हर कोई, समझ की सीमा तक, अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए काम करता है, और समझ में अंतर की सीमा तक, काम करता है - एक ही समय में - उन लोगों के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए जो और अधिक समझें. सार्वजनिक प्रबंधन की एक निश्चित अवधारणा की शक्ति की सीमा के भीतर, इस अवधारणा के उपचारकर्ता (मालिक, निर्माता) सबसे अधिक समझते हैं।

और विभिन्न असंगत अवधारणाओं की तुलना करते समय, उनमें से प्रत्येक के चिकित्सक, वस्तुनिष्ठ वास्तविकता को समझने की सीमा तक, अपनी अवधारणा पर काम करते हैं, और समझ में अंतर की सीमा तक, वे - एक ही समय में - की अवधारणा पर काम करते हैं। जो लोग जीवन को गहराई से और अधिक व्यापक रूप से समझते हैं।

निष्कर्ष

संक्षेप में, हम इस तथ्य पर जोर देना चाहेंगे कि नेतृत्व सबसे प्रभावी नेतृत्व शैली है, जो अपने सामाजिक स्तर की विकसित राजनीतिक चेतना वाले समाज में शक्ति को संगठित करने का एक तरीका है। साथ ही, एक राजनीतिक नेता को लगातार यह याद रखना चाहिए कि आधुनिक समाज के सदस्य राजनीतिक जीवन में विचारशील भागीदार होते हैं, इसके अलावा, एक नियम के रूप में, उनके पास सचेत रूप से अपना नेता चुनने या कम से कम उसकी गतिविधियों का मूल्यांकन करने का अवसर होता है। नेता के व्यवहार से उन्हें यह विश्वास होना चाहिए कि उसके कार्य सही और लाभकारी हैं, न कि कुछ नकारात्मक उद्देश्यों से प्रेरित हैं। समाज को, अपनी ओर से, यह भी समझना चाहिए कि वह नेता के साथ छेड़छाड़ नहीं कर सकता। सामाजिक और राजनीतिक साझेदारी, नेता, उसकी टीम और जनसंख्या की आपसी समझ हमारे समय की राजनीति का आधार है।

इस प्रकार, आधुनिक परिवेश में, नेतृत्व को एक ऐसे कारक के रूप में देखा जाना चाहिए जो विकासशील समाज में लगातार सकारात्मक भूमिका निभाता है। इसलिए, यह सुनिश्चित करने के प्रयास किए जाने चाहिए कि नेता अपनी भूमिका निभाएं, जिसमें सबसे पहले, सबसे आवश्यक व्यक्तिगत गुणों और संस्थागत समर्थन की सटीक परिभाषा शामिल है, जिसकी प्रभावशीलता सीधे हम में से प्रत्येक की सक्रिय नागरिकता पर निर्भर है।

और एक आखिरी बात. हमारा दृढ़ विश्वास है कि नेता पैदा नहीं होते, हालाँकि इस प्रक्रिया में ईश्वर और माता-पिता से प्राप्त गुण बिल्कुल भी अनावश्यक नहीं हैं - नेता बनाये जाते हैं। और स्व-शिक्षा और स्व-शिक्षा इस प्रक्रिया में निर्णायक भूमिका निभाती है, अर्थात स्वयं पर निरंतर आंतरिक कार्य। यह खुद को शिक्षित करने के लिए है, न कि कुछ सीखने के लिए, यानी विभिन्न कौशल हासिल करने के लिए, बल्कि खुद पर और अपनी शिक्षा पर काम करके एक व्यक्ति नेता बन सकता है और लोगों का भला कर सकता है।

राजनीति एक महत्वपूर्ण सामाजिक उत्थान है जो किसी व्यक्ति को सामाजिक पदानुक्रम के शीर्ष पर उठा सकती है। हालाँकि, ऐसा हर किसी के साथ नहीं होता है। पूरी बात यह है कि एक व्यक्ति किसी सामाजिक संस्था की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, जिसके परिणामस्वरूप उसे इस क्षेत्र में अधिक सफलता नहीं मिलती है। और यद्यपि एक सच्चे राजनीतिक नेता का जन्म अवश्य होता है, कोई भी व्यक्ति निश्चित रूप से कुछ सीख सकता है।

एक सफल राजनीतिज्ञ कैसे बनें: सफलता के मानदंड

एक अच्छे राजनेता के करियर पर ध्यान केंद्रित करते समय, यह कल्पना करना उपयोगी होता है कि राजनीति में सफलता क्या है। इस व्यक्तिपरक अवधारणा के ढांचे के भीतर, हम सबसे उद्देश्यपूर्ण बिंदुओं पर प्रकाश डालेंगे जो एक मार्गदर्शक के रूप में काम करेंगे।

• संभवतः किसी भी राजनेता का मुख्य मूल्यांकन उसके कार्य का परिणाम होता है। यह आम नागरिकों, मीडिया, राजनीतिक वैज्ञानिकों की निजी राय और वास्तव में प्राप्त लक्ष्यों दोनों में व्यक्त किया जाता है। उदाहरण के लिए, सफलतापूर्वक किए गए सुधार या कार्यान्वित परियोजना में।
• एक राजनेता को नागरिकों के विश्वास को प्रेरित करना चाहिए और उसके पास पर्याप्त अधिकार होना चाहिए।
• उसकी शक्ति वैध है. लोगों को उसके निर्णयों को मानने के लिए मनोवैज्ञानिक रूप से तैयार रहना चाहिए, भले ही वे अलोकप्रिय हों।

सफलता की ओर कदम

1. एक अच्छे राजनेता के पास प्रबंधन का अनुभव होना चाहिए। आप इसे सामाजिक-राजनीतिक संगठनों या युवा पार्टी प्रकोष्ठों की गतिविधियों में भाग लेकर छोटी उम्र से ही प्राप्त कर सकते हैं। एक अन्य विकल्प अनौपचारिक सरकारी संरचनाओं में काम करना है। उदाहरण के लिए, कई क्षेत्रों में युवा संसदें होती हैं, जहाँ चुनाव होते हैं और एक पूर्ण चुनाव अभियान आयोजित किया जाता है। यह सब राजनीतिक संघर्ष के बारे में वास्तविक विचारों को मजबूत और आकार देता है।
2. लगातार सीखें और विकास करें। एक राजनेता पर कई मांगें रखी जाती हैं, क्योंकि वह एक सार्वजनिक व्यक्ति है। सही ढंग से व्यवहार करने की क्षमता, सक्षम और स्पष्ट रूप से बोलने की क्षमता, कई मामलों में सक्षम होना - ये सभी गुण प्रारंभिक पूंजी के रूप में होने चाहिए। एक पेशेवर प्रबंधक की शिक्षा प्राप्त करना भी उपयोगी होगा।
3. सार्वजनिक रूप से आत्मविश्वास से व्यवहार करने और अपनी राय को सकारात्मक रूप से प्रस्तुत करने की क्षमता एक राजनेता के निस्संदेह फायदे हैं। आपको अपने आप में ऐसे गुण (अधिमानतः वास्तविक) खोजने की ज़रूरत है जिन्हें आपके निस्संदेह फायदे के रूप में प्रस्तुत किया जा सके। वे छवि के लिए काम करेंगे. उदाहरण के लिए, एक राजनेता एक परोपकारी व्यक्ति के रूप में जाना जाता है, दूसरा अपनी खेल जीवनशैली के लिए जाना जाता है, और तीसरा एक अद्भुत पारिवारिक व्यक्ति है। ऐसे लक्षण हमेशा समाज के लिए आकर्षक होते हैं, जिसका अर्थ है कि वे राजनीतिक समर्थन प्रदान करेंगे।
4. व्यवहार और सोच में अधिक लचीले बनें। दूसरे लोगों के विचारों को समझना और स्वीकार करना सीखें। वास्तव में एक सफल राजनेता को दूसरों की राय सुननी चाहिए, अन्य लोगों के अनुभवों से सर्वश्रेष्ठ लेना चाहिए और लोगों की जरूरतों को समय पर और स्पष्ट रूप से समझना चाहिए। और इन सबको अपने सिद्धांतों के साथ जोड़ लें, जिससे आप कभी भी विचलित नहीं हो सकते।
5. हमें राजनीतिक सोच विकसित करने पर काम करने का प्रयास करना चाहिए। इसके बिना राजनीति बेकार है. यह आपको अपनी सामाजिक स्थिति को स्पष्ट रूप से प्रतिबिंबित करने और व्यवहार के सार्थक पक्ष को चुनने की अनुमति देता है। इस अवधारणा में शामिल हैं:

• वास्तविकता की घटनाओं को व्यापक रूप से समझने की क्षमता। जब एक सामान्य व्यक्ति सड़क को देखता है और गड्ढे देखता है, तो वह ठीक इसी तरह से समस्या को समझता और समझता है। और इसके पीछे राजनेता को बजट में एक आर्टिकल, एक चुनावी वादा, एक विपक्ष की मांग नजर आती है. इसलिए, आपको अपने अंदर विभिन्न कोणों और दृष्टिकोणों से तथ्यों का मूल्यांकन करने की क्षमता विकसित करने का प्रयास करने की आवश्यकता है;
• किसी के वादों या कार्यों के परिणामों की भविष्यवाणी करने की क्षमता। रोजमर्रा की चीजों में भी हम कभी-कभी नतीजों के बारे में नहीं सोचते। एक राजनेता, एक अच्छे शतरंज खिलाड़ी की तरह, कई कदम आगे देखता है। राजनीति सीखते समय, कार्यों के परिणाम की भविष्यवाणी करने का प्रयास करें, और ऐसा करने के लिए, संतुलित और विचारशील निर्णय लें;
• सोच की व्यापकता यह विचार करना संभव बनाती है कि राजनीतिक संदर्भ में क्या हो रहा है। लोग अधिक वेतन की मांग कर रहे हैं, लेकिन क्या यह आर्थिक रूप से उचित है? समाज सेना में तत्काल भर्ती को समाप्त करने का आह्वान कर रहा है, लेकिन क्या यह भूराजनीतिक रूप से उचित है? किसी भी घटना को राजनीतिक परिणामों और अर्थों के चश्मे से देखने का प्रयास करें।

एक कुशल राजनीतिज्ञ के घटक अच्छी तैयारी के साथ संयुक्त एक प्राकृतिक उपहार हैं। यह फाउंडेशन लगभग हर व्यक्ति द्वारा विकसित किया जा सकता है जो ईमानदारी से खुद से कह सकता है: "हां, मैं राजनीति में शामिल होना चाहता हूं और मुझे पता है कि मुझे इसकी आवश्यकता क्यों है।"

आपके अनुसार एक सफल राजनेता में कौन से कौशल, ज्ञान और व्यक्तिगत गुण होने चाहिए? इस लेख पर टिप्पणियों में अपनी राय और शायद अनुभव साझा करें।

शुभकामनाएँ और अगले लेख में मिलते हैं।